Клиент становится Львом рвущим добычу

Клиент становится Львом рвущим добычу

Вот как не рекомендуется вести активные продажи

Иначе говоря, в каких ситуациях действия менеджеров приводят к крайне агрессивным реакциям со стороны сотрудников, отвечающих на звонок:

1.        Излишняя назойливость. Когда звонки одного и того же менеджера раздаются с периодичностью раз в два дня и чаще. Подобное происходит, если менеджер по продажам не понимает (или не желает понять), что ему в вежливой (завуалированной) форме отказали.

2.        Грубость и откровенное хамство. Например, секретарю компании заявляют, что его дело – соединить с директором, а не выспрашивать, зачем это надо. «Вы же все равно здесь ничего не решаете…»

3.        Бессмысленное истребление факсовой бумаги. «Я понимаю, что вам ничего не надо, но можно я все-таки пошлю вам факс? Мне очень нужно подтверждение, которое автоматически выдаст мой аппарат, если я это сделаю. От этого зависит моя зарплата…»

4.        Заученный текст, который на одном дыхании выдается в телефонную трубку – без комментариев

5.        «Наезд» по телефону. «Вы должны и обязаны, все приличные компании пользуются нашими услугами, а как же вы без них до сих пор живете».

И, напоследок, показательный пример, в котором каким-то удивительным образом присутствуют почти все пункты (кроме факсовой рассылки), записанный со слов секретаря одной строительной компании: Читать полностью →

Менеджер по продажам(Sale manager )

Менеджер по продажам(Sale manager )

Менеджер по продажам (менеджер по работе с клиентами) один из ключевых сотрудников коммерческого отдела на предприятии. Именно от его работы зависит уровень доходности и объем поступающих средств. Перспектива развития – коммерческий директор, вплоть до директора компании. Специалист четко ориентированный на клиента, отстаивающий его интересы, то есть приносящий информацию из вне на предприятие.

Менеджер по продажам.

Личные черты менеджера:

  1. Трудолюбивый. Любит, чтобы работа выполнялась хорошо, всегда проверяет, чтобы именно так работа и выполнялась.
  2. Состязательный. Не боится конкуренции, смело вступает в нее  и выигрывает.
  3. Хорошо организованный. Имеет цель, план ее достижения, стремится продумывать в деталях, как достичь заданной цели.
  4. Инициативный. Проявляет творчество при подборе новых идей и видов деятельности, активно внедряет их в жизнь.
  5. Желает учиться. Восприимчив к новой информации и новым технологиям. Быстро схватывает их.
  6. Имеет хороший опыт. Ранее был удачлив в деятельности по сбыту.
  7. Хороший руководитель и учитель. До этого приходилось обучать и управлять другими.
  8. Хороший вдохновитель. Вдохновляет других словом и примером.
  9. Хороший слушатель. Любит и умеет слушать, в чем заинтересованы другие люди. Это является одним из основных качеств для продажи и эффективного управления людьми.
  10. Хорошо относится к людям. Это очень важная черта для любого, кто занимается сбытом или менеджментом.
  11. Обладает позитивным, оптимистическим настроением. Лидер в сбыте должен уметь постоянно настраивать на успех и поддерживать такое настроение. Читать полностью →

    Автор Блога

    Бритаус Сергей Леонидович

Облако Тегов